Kezdőlap » Karrier (page 5)

Karrier

Hogyan alakul ki az imázs?

Bármit is akarunk csinálni, létrehozni egy új céget, Youtube sztárrá válni, vagy egyszerűen, csak olyan emberré, aki csinálni akar valamit, amivel be akar kerülni, vagy ha nem is akar, de akaratlanul is belekerül a köztudatba, akkor kikerülhetetlen, hogy az emberek véleményt alkossanak róla. Ennek az a velejárója, hogy valakinek pozitív, és van akiben negatív vélemény alakul ki arról amit csinálunk, …

Érdekel a cikk folytatása? »

Miért jó egy cégnek kiállításon részt venni?

Egy kiállítás ismeretek, tények közlésének, tapasztalatok átadásának céljából rendezett nyilvános bemutató. Rendezhetjük üzleti, kulturális céllal, vagy bármikor ha valamilyen fontos dologra fel szeretnénk hívni a közönség figyelmét, érdeklődését. Ha üzleti okokból rendezzük, akkor szakkiállításról van szó, ahol nem a nagyközönség, hanem adott célközönséget szólítunk meg: előre kitalált termék, szolgáltatásról adunk átfogó képet az érintetteknek. Miért jó ez nekünk, ha mi, …

Érdekel a cikk folytatása? »

Milyen ruhát viseljünk állásinterjún?

Bizonyára sokan átéltük már azt a kellemetlen érzést, amikor egy szúrós tekintetű, öltönyös férfi, vagy egy decens kiskosztümös nő szigorú szemekkel méreget bennünket egy állásinterjú során. Ez akkor történik leginkább, amikor nem megfelelően öltözünk fel, és mi magunk sem érezzük jól magunkat a bőrünkben. Ennek elkerülése végett, nem árt figyelembe venni néhány íratlan szabályt. Talán a férfiak könnyebben boldogulhatnak, hiszen …

Érdekel a cikk folytatása? »

Hogyan lehet növelni egy gyermek motivációját?

A tanulási motiváció a tapasztalaton keresztül alakuló kompetenciaelsajátítás. Befolyásolja a szülők és a tanárok elvárása, közvetlen felszólítása, szocializációja. A gyerekek tanulási irányba való fejlődését otthoni környezetük alakítja. Az a gyerek, aki a kompetenciáját támogató környezetben nő fel, jobban elfogadja a kockázatot a tanulásban. A motiváció alakulásában nagyon fontos a szülők szerepe, hogy megfelelő nevelési légkört alakítsanak ki az iskolai követelmények …

Érdekel a cikk folytatása? »

MIért érdemes szabadúszó portálra regisztrálni?

Mindannyian értünk valamihez. Ki ehhez, ki ahhoz. Az viszont tény, hogy mindannyian próbálunk valahol elhelyezkedni, de mostanában sajnos igen nehéz dolgozunk van ezzel. Vannak akik nagyon szeretik azt amit csinálnak, ezért hajlandóak is minél többet tanulni, hogy valóban ők legyenek a legjobbak. Ezt sajnos mostanában nem igen tudják kihasználni, mert a tanultakat nem tudják átültetni gyakorlatba, mert nincs olyan cég …

Érdekel a cikk folytatása? »

Hogyan mozgassuk át magunkat munka közben?

Azt hinnénk, hogy az irodai munka, mindenkinek az álma, mert nem jár sok megerőltetéssel, és fizikai fáradtsággal, elég a billentyűzetet püfölni, vagy az aktákat tologatni. Ez így van, de nem feltétlen teszünk magunknak és egészségünknek azzal jót, ha az egész napos ülést válasszuk. Ha még sincs más választásunk, de mégis szeretnénk magunkat néha átmozgatni, és nem egész nap a monitort …

Érdekel a cikk folytatása? »

Miért érdemes nyelveket tanulni?

Ahány nyelvet beszélsz, annyi ember vagy – tartja a mondás. De igaz lehet ez? Miért érdemes nekiállni a nyelvtanulásnak? Nyelvet tanulni nagy vállalkozás és nagy felelősség, hiszen ebbe nem érdemes úgy belefogni, hogy az ember nem kötelezi el magát száz százalékig. Egy nyelvet nem lehet csak félig, nem lehet csak egy kicsit tanulni. Ha az ember jó nyelvérzékkel rendelkezik, egyszerűbb …

Érdekel a cikk folytatása? »

Hogyan kommunikáljunk a főnökünkkel?

Mindenkinek van főnöke, és nagyban múlik az állásunk azon, hogyan kommunikálunk vele, és hogyan állunk hozzá ahhoz, aki úgymond a kenyerünket adja. Nagyon sok fajta főnök van. Azt szokták mondani, hogy más egy főnök, és már egy vezető. Ha állásunk van, akkor fel kell mérnünk, hogy milyen ember is a mi főnökünk, hiszen akkor le tudjuk szűrni, hogyan kell vele …

Érdekel a cikk folytatása? »

Milyen a HR-es munkája?

Sokan a mai napig nem értik, hogy miért van szükség HR-esek (humán erőforrás szakemberek) tevékenykedésére a munka világában. Azonban a munka változó világában egyre nagyobb szükség van az ilyen szakemberekre. Habár sokan csak állásinterjúk keretében találkoznak velük, és leginkább persona non grataként definiálják őket, munkakörük ennél sokkal összetettebb. A HR általában nem képezi a szervezetek központi tevékenységét. Azonban az új …

Érdekel a cikk folytatása? »

Milyen lehetőségeket kínál(na) a távmunka?

A távmunka jelentőségét hazánkban még nem ismerték fel, vagy nem ismerik el. A távmunka lényege az, hogy a munkavállaló olyan szellemi tevékenységet végez, amely fizikailag bárhol megoldható, ahol az ehhez szükséges technikai feltételek adottak. Az ez alatt értendő technikai feltétel általában a számítógépet és az internetelérést jelenti. A távmunka ugyanúgy történhet alkalmazotti státuszban, munkaszerződéssel, mint a munkáltató telephelyén történő munkavégzés. …

Érdekel a cikk folytatása? »